Penilaian metode dan pendekatan dalam penilaian prestasi kerja karyawan.
Suatu penerapan penilaian prestasi pekerjaan dikatakan baik biia penilaian prestasi pekerjaan diarahkan bukan untuk menilai orangnya, tetapi yang kita nilai adalah hasil pekerjaan [...]
Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu
Diposkan oleh Unknown
More about
→
Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu
Membangun Minat Beli : Definisi, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi dan Minat Pembelian Ulang (Future Intention)
Diposkan oleh Unknown
Menurut Kamus Bahasa Indonesia SLTA, dijelaskan bahwa ”minat adalah,keinginan untuk memperhatikan atau melakukan sesuatu”.
Schiffman dan Kanuk (2004:25), menjelaskan bahwa pengaruh eksternal, kesadaran akan kebutuhan, pengenalan produk dan evaluasi [...]
