Penilaian prestasi kerja Merupakan proses melalui mana organisasi-organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. ada beberapa metode dan pendekatan dalam penilaian prestasi kerja karyawan.
Suatu penerapan penilaian prestasi pekerjaan [...]
Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu
Diposkan oleh Unknown
More about
→
Penilaian Prestasi Kerja Berorientasi Masa Lalu
Membangun Minat Beli : Definisi, Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi dan Minat Pembelian Ulang (Future Intention)
Diposkan oleh Unknown
Menurut Kamus Bahasa Indonesia SLTA, dijelaskan bahwa ”minat adalah,keinginan untuk memperhatikan atau melakukan sesuatu”.
Schiffman dan Kanuk (2004:25), menjelaskan bahwa pengaruh eksternal, kesadaran akan kebutuhan, pengenalan produk dan evaluasi [...]
